Ha asesorado a más de 100 empresas multinacionales y locales tanto en Chile como en algunos países de América Latina en temas de Transformación Organizacional, Cambio y Alineamiento Organizacional. Entre algunos de sus clientes destacan Procter&Gamble, Citibank, Movistar, ING, Freeport Mining, Rio Tinto, DirecTV, AFP Capital, Sanofi-Aventis, Merck Sharpe & Dohme, BASF, LAN, Kellogs, Soprole, Gerdau AZA, Avon, Cecinas San Jorge, Oriflame, Clorox, Embotelladores de Coca Cola en Chile, Perú, Argentina y Brasil, Chilectra, Shell, 3M, SQM, Lirquen, Derco, General Motors, AGA, Correos Chile, Derco.

Como Gerente General y Consultor Senior en Chile de la mayor empresa global en procesos de Transición de Carrera, Outplacement, Coachng Ejecutivo y Transiciones Organizacionales, asesoró directamente a cientos de ejecutivos en programas de administración y transición de carrera. 
Actualmente es Director Académico del Área de Recursos Humanos y Liderazgo en el IEDE. Columnista de la revista especializada RH Management y comentarista habitual de medios de prensa y televisión en temas de Empleabilidad, Gestión de Carrera y Empleo.
Ha sido entrenador y expositor en numerosos Workshops y Seminarios Empresariales en temas de Desarrollo y Administración de Carrera, Gestión del Cambio y la Transición Personal y de Organizaciones, así como de Desarrollo e Innovación Personal tanto para empresarios, ejecutivos y estudiantes superiores de economía y negocios en Chile, Perú, Colombia, Argentina y Estados Unidos.
En Lima fue además Profesor del Diplomado de Recursos Humanos en la Universidad Ricardo Palma, en Chile fue Profesor Coordinador del Programa Trabajo en Equipo y Liderazgo de la Escuela de Negocios de la Universidad de Las Américas y Relator en el Programa Administración de Carrera para los Programas de MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, entre los años 2004 y 2010.

Ingeniero Comercial con varios cursos de especialización en el extranjero en temas como Liderazgo de Empresas de Servicios, Babson College-Boston, Marketing de Servicios, ESAN-Perú, Trabajo en Equipos (Inglaterra), Liderazgo (España), Ventas Estratégicas (Chile), Habilidades gerenciales basadas en estilos conductuales (Chile), Planificación Estratégica (España-Filipinas).

Ha asesorado a cientos de ejecutivos en  programas de administración y transición de carrera provenientes de empresas tales como Melón, Enersis, Interamericana, Telefónica, SQM, Chile Tabaco, Gildemeister, etc. Ha participado como relatora en talleres para miles de profesionales en temas asociados a la gestión de carrera.

Se desempeñó  como Gerente General de Motiva Perú, teniendo como clientes a Coca Cola, Telefónica del Perú, Merck Sharp and Dohme, Chesterton Blumenauer Binswagner, Arcor, Pfizer, Barrick, entre otros.
Consultora en gestión de carrera y empleabilidad en la mayor empresa de Outplacement y Transición de Carrera, Coaching Ejecutivo y Transiciones Organizacionales.
Experiencia en docencia en Diplomados en la Universidad Andrés Bello, Universidad de Chile y IEDE, así como creación, implementación y relatoría de talleres de aprendizaje y actualización de habilidades y competencias dirigidas a mejorar la Calidad de Vida y el rendimiento tanto personal como del equipo.  Poniendo en práctica  sus competencias en modificación de conducta.

Psicóloga organizacional y clínica. Con doctorado en Psicología en La Eberhard Karl Universitaet Tuebingen

Ha prestado asesoría experta en administración de carrera, outplacement, generación de negocio propio y alineamiento organizacional para cientos de ejecutivos y profesionales de empresas como Shell Chile, Minera Collahuasi, Unilever Chile, Ernest & Young, Oracle, Barrick Gold Corporation, ABB, Empresas Davis, Danone Chile, Ripley, Aramark, Arcos Dorados-McDonald, SQM, Cristalerías Chile, Diageo, Telefónica Chile, Movistar, Placer Dome, Viña Errázuriz, Degremont, Agribrands Purina, Codelco, Basf, Chilectra, Thompson, AGA, Shering Plough, Gasco, Lit Cargo, Minero Cerro Colorado, Nestlé Chile, TNT, Derco, Finning Chile, BHP Billiton, entre otras. También participó como entrenador y relator de talleres para cientos de ejecutivos y profesionales en materias específicas de planificación y gestión de carrera profesional.

Con más de 35 años de experiencia profesional y ejecutiva, ha desempeñado cargos de gerente general y roles ejecutivos en áreas relacionadas con planificación y gestión estratégica, gobierno corporativo, modelos de negocio, y estudios económicos y de control de gestión. Además ha desarrollado inversiones y emprendimientos en negocios frutícolas y madereros.

Como Consultor Senior en la principal empresa especializada en gestión de transiciones organizacionales y de carrera profesional en Chile asesoró a cientos de profesionales y ejecutivos en la gestión de sus procesos de transición de carrera ejecutiva y prospecciones de negocios propios.

Ha dictado seminarios y talleres de administración de carrera profesional para más de 800 estudiantes de Programas MBA, nacionales e internacionales, y para cientos de estudiantes del Magíster en Ingeniería de la Universidad Adolfo Ibáñez. Fue relator invitado en el Programa de Graduados de BHP Billiton dictado por el Centro de Educación Ejecutiva del la U. Adolfo Ibáñez.

Fue Director del Proyecto de Fortalecimiento de Competencias de Mando para el Curso Regular de Estado Mayor de la Academia de Guerra del Ejército de Chile.

Ingeniero Civil Electrónico. Universidad Santa María; Magíster © Psicología Aplicada a la Consultoría y Desarrollo Gerencial, Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Dirección de Empresas, Universidad de Chile; Diploma en Dirección de Proyectos, Cadence – E+PMC.

Ha efectuado coaching a ejecutivos y profesionales de empresas chilenas, peruanas, latinoamericanas y norteamericanas, tales como Cementos Polpaico – Holdercim, Cementos Melón – Lafarge, Phelps Dodge Mining Services, Freeport McMoRan Copper & Gold, Minera Ojos del Salado, Minera Cerro Verde (Perú),Minera Doña Inés de Collahuasi, Compañía General de Electricidad,  AIG,  Banco Central de Chile, y Mc Donalds.

Fue Vicerrector de Desarrollo Organizacional, Universidad Andrés Bello; Director Corporativo de Efectividad Organizacional, Freeport McMoRan Copper & Gold; Subgerente de RR.HH., Metrópolis Intercom S.A.; Jefe del Departamento de Estudios y Control de Gestión de RR.HH., Cementos Polpaico S.A.; Secretario General, Instituto Nacional del Fútbol (INAF); Director de Investigación, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Chile; Académico – Investigador de la misma Facultad.
Es relator y profesor en materias de gestión organizacional, gestión de personas, gestión del cambio, comportamiento humano en las organizaciones, trabajo en equipo, desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo, entre otras materias.

Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Master of Science in Labor Studies, University of Massachusetts – Amherst (USA).

Como consultor senior de outplacement, ha asesorado en transición y desarrollo  de carrera a profesionales y ejecutivos de importantes empresas tales como Procter & Gamble, MacDonald´s, Grupo Gildemeister, Empresas del grupo Melón,  Nectia, Defontana, Petrobras,  Banco Central,  FedEx, Merck Sharp, entre muchas otras.

Ejecutivo con  experiencia como gerente general en una gran compañía americana y en otras empresas multinacionales, con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales de primer nivel en áreas de logística, transporte terrestre, aéreo, y distribución. Destaca su orientación al logro de objetivos, al desarrollo de capital humano y mejoras de desempeño.

 Cuenta con un Diplomado en Negociación y mediación, de la Pontificia Universidad Católica. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, de la Universidad de Chile. Realizó curso “Seven Habits of Highly Effective People” del Steve Covey Leaderhip Institute.