Desarrollo de Liderazgo en 3D

Desarrollo de Liderazgo en 3D

Dado el nivel de complejidad e incertidumbre del rol del gerente moderno, cada día es mas frecuente observar empresas y organizaciones dedicando importantes recursos, tiempo y esfuerzos a programas de “Desarrollo de Liderazgo”. La investigación empírica respalda consistentemente ese esfuerzo e indica que se encamina en la dirección correcta. Cada día hay mas evidencia científica de la correlación entre líderes más eficaces y equipos y organizaciones de alto desempeño que obtienen resultados de negocio por sobre el promedio.

El desafío, sin embargo, es diseñar e implementar programas de educación o entrenamiento que se hagan cargo de las reales dimensiones que implica “desarrollar liderazgo” en una persona. Y especialmente que ese proceso esté alineado no sólo con un proceso de desarrollo personal del ejecutivo, sino que con los resultados esperados para su equipo u organización.